Gezocht: strategisch begeleider organisatieontwikkeling

20 oktober 2026

InclusieAmbassade staat voor een belangrijke volgende stap. De komende periode willen we lopende strategische trajecten verder verankeren, nieuwe samenwerkingen versterken en de organisatie voorbereiden op een duurzame toekomst. Hiervoor zoeken we een tijdelijke strategische begeleider. 

Een lijn van groente pijltjes die in dezelfde richting wijzen tussen allemaal gele pijltje die in allemaal verschillende richtingen wijzen

Context

InclusieAmbassade bevindt zich op een belangrijk kantelpunt in haar ontwikkeling. De voorbije jaren maakte de organisatie duidelijke strategische keuzes rond samenwerking, impactversterking en digitalisering. Deze keuzes werden verankerd in het beleidsplan en vormen de basis voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De komende periode staat in het teken van de verdere realisatie van deze strategische ambities. Belangrijke dossiers hierbij zijn onder meer de versterking van
samenwerkingsverbanden, de integratie van partners, de verdere uitbouw van gedeelde ondersteunende systemen en de vertaling hiervan naar een
toekomstgerichte organisatiestructuur. 

Door het vertrek van de huidige directeur zijn we op zoek naar tijdelijke versterking om deze ambities verder vorm te geven. De tijdelijke opdracht heeft als doel de organisatie te ondersteunen bij het realiseren van haar strategische doelstellingen en haar voor te bereiden op een volgende groeifase, waarna een definitieve directeur kan worden aangesteld. 

De dagdagelijkse opvolging zal intern verdeeld worden onder het coördinatieteam en medewerkers van InclusieAmbassade.

Opdracht

Je begeleidt onze organisatie bij een aantal cruciale strategische dossiers:

  • Versterken van samenwerkingen en partnerschappen
  • Begeleiden van integratie- en fusietrajecten
  • Ondersteunen van de verdere uitbouw van gedeelde digitale systemen (CRM en website)
  • Mee vormgeven aan een toekomstgerichte organisatiestructuur
  • Voorbereiden van de organisatie op de aanstelling van een nieuwe directeur
  • Rapportage aan bestuursorgaan en voorzitter

We zoeken iemand die strategisch kan denken én resultaten kan realiseren. Ervaring met organisatieontwikkeling, governance, stakeholdermanagement en de social-profitsector is een sterke troef. Vermoedelijke start begin november.

Interesse?

Interesse of ken je iemand die hiervoor geknipt is? Neem contact met ons op via info@inclusieambassade.be.