We streven naar steden en gemeenten waar iedereen zelfstandig, veilig en comfortabel kan deelnemen aan het sociale leven. Om dit te kunnen realiseren, is het belangrijk dat het topic “toegankelijkheid”, in de brede zin van het woord, onder de aandacht wordt gebracht en dat gemeenten aangemoedigd worden om hun stad/dorp om te toveren tot een inclusieve plek.
In opvolging van onze campagne (2018) zullen we een tussenstand opmaken van het gelijkekansenbeleid bij de lokale besturen. Zo zullen we nagaan welke beloften er gerealiseerd zijn en welke to do’s er op de agenda staan. Aan de hand van concrete voorbeelden en engagementen roepen we op om over te gaan tot een integraal en geïntegreerd toegankelijk beleid dat iedereen (mensen met een beperking - oudere mensen - kleine kinderen - mensen met een tijdelijke beperking) ten goede komt.
Hoe kan jij je steentje bijdragen?
Als projectcoördinator maak je een communicatie- en projectplanning op met tussentijdse doelstelling en werk je nauw samen met de projectmanager.
Meer concreet betekent dit:
- Het afstemmen met de supervisiegroep
- Het contact behouden met gemeentebesturen
- Het vertalen en communiceren van de resultaten van de surveys via socialemediakanalen
- Samen met een ervaringsdeskundige de resultaten aan de gemeenteraden presenteren
- Het verzamelen en communiceren van de actiepunten van gemeenten
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma of je kan terugblikken op een relevante werkervaring in projectwerk
- Je bent sterk in woord en beeld waardoor je publiekcampagnes deskundig weet op te zetten
- Organiseren zit je in de vingers
- Je beschikt over uitstekende communicatie skills
- Je bent resultaatgericht waardoor je deadlines telkens nakomt
- Je kan autonoom, zelfstandig en planmatig werken
- Je heb een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
- Een onmiddellijke indiensttreding
- Een contract van bepaalde duur tot eind januari 2024 in 75% tewerkstelling (28,5u)
- Verloning volgens de barema’s van PC 329.01
Hoe solliciteren
Je mailt je motivatiebrief en je CV ten laatste op 12/03/2023 naar Koen Browaeys, koen@inclusieambassade.be.
De eerste selectie gebeurt op basis van je brief en cv. Als je weerhouden wordt, nodigen we je graag uit voor een gesprek en selectieproef op 16/03/2023.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan gerust contact op met Ria Van Den Heuvel, 0477 59 22 54.
